鄭州市國外市場領導層次結構高校畢業生獎賞政府補貼和優惠待遇新規

為描繪出利用于在國外高多層住宅次企業技能人才來深轉型升級創業者的很好生命壞境，對廣州市在國外高多層住宅次企業技能人才可暢享的半價賺錢新政策作有以下明文規定：

一、獎勵補貼
（1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
（3）C類(lei)人才可享受160萬元的獎勵(li)補貼。

二、居留和出入境便利
（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
（2）海外(wai)高層次(ci)人才及其外(wai)籍配偶和未成年(nian)子女(nv)，市(shi)公(gong)安機關應為其辦理有效期(qi)為2-5年(nian)的就業(ye)居留許可。

三、落戶
（1）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
（2）愿(yuan)意放棄外國國籍并(bing)申請(qing)加(jia)入或恢復中國國籍的(de)，可辦理本(ben)人(ren)及(ji)配偶、子女的(de)加(jia)入中國國籍并(bing)落戶深圳手續(xu)。

四、子女入學
（1）引進人才子女接受小學和初中教育，由教育部門結合人才本人意愿和實際情況安排入學，并享受免費義務教育待遇。
（2）引進人才子女(nv)接(jie)受高中教育(yu)，減(jian)免學雜費(fei)、借讀費(fei)和擇校(xiao)費(fei)等費(fei)用；報考我(wo)市高校(xiao)的(de)，在政策范圍內優先錄取(qu)。

五、配偶就業

招引高級專業性人才的親屬就業率問題圖案填充《有關于起草說明珠海市多層住宅次專科高級專業性人才親屬就業率問題促進會依據的通報》（實施）執行程序。

六、稅收
海(hai)外高層次人才(cai)享受的(de)稅收(shou)優惠待遇按(an)國家現行政策(ce)規定(ding)執行。

七、醫療
（1）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
（2）B類人才可享(xiang)受市政府三級保健待遇。

八、保險
用(yong)人單位應按有關規定為(wei)引進的海外高層次人才辦(ban)理基本(ben)養(yang)老、失業(ye)、工傷(shang)、醫(yi)療等社(she)會保(bao)險，也可(ke)為(wei)其購買商業(ye)性(xing)補(bu)充保(bao)險。